Otimizámos os nossos sistemas de irrigação, à medida da necessidade de cada árvore

Instalámos mais 4 unidades solares nas nossas propriedades para fornecerem a energia necessária à rega

Após o desenvolvimento do Plano de Gestão de Valores Naturais, os nossos colaboradores receberam formação e iniciaram a sua implementação

Em colaboração com mais de 30 parceiros Europeus. As boas práticas resultantes do projeto foram adotadas e demonstradas em olivais selecionados

Com o objetivo de:
· Aumentar a resiliência das plantações às alterações climáticas
· Reduzir a incidência de pragas, doenças e stress ambiental
· Otimizar o uso da água
· Melhorar a quantidade e a qualidade do nosso azeite e óleos alimentares

Adotando tecnologias mais eficientes e melhorando a eficiência dos processos

Optando por rotas mais sustentáveis e reduzindo as emissões de gases de efeito de estufa

Procurando soluções tais como estações de dessalinização e utilização de águas residuais tratadas

de compostos orgânicos voláteis

Valorizando os subprodutos da nossa atividade

Através de:
· Painéis fotovoltaicos
· Certificados de eletricidade verde, em Portugal e Brenes
· Otimização das caldeiras de biomassa que utilizam os nossos subprodutos, como caroço de azeitona ou casca de semente de girassol

E instalando postos de carregamento elétrico

· Plástico nas embalagens
· Cartão nas caixas
· Tinta nas caixas e etiquetas

· Plástico reciclado nas garrafas (+38%)
· Cartão certificado de fontes sustentáveis

através da parceria com a EcoX

para os colaboradores

Que inclui 47 medidas de conciliação da vida profissional com a vida familiar

Através do Programa de Assistência ao Colaborador

Oferecendo-lhes programas de formação em diversas áreas como liderança, gestão, línguas, tecnologia, entre outras

Atribuímos 14 bolsas de licenciatura e 1 de Mestrado, através da Fundação Amélia de Mello

Através de vários eventos e sessões que deram a conhecer o trabalho desenvolvido noutras áreas da nossa empresa:
· Sovena Get in Touch
· Dia Sovena
· Sovena Talks

Com cerca de 200 participantes e que proporcionou um profundo sentimento de orgulho em fazer parte da Família Sovena

Oferecendo 250 horas de formação a 300 colaboradores

Em conjunto com diversos parceiros, apoiámos o programa PRO_MOV, e atribuímos 10 prémios de mérito e 9 estágios

· Organizámos a primeira edição do Concurso de Inovação e Empreendedorismo, atribuindo um prémio de 1500 euros às melhores ideias de inovação e sustentabilidade
· Lançámos o programa "Impact Journey" para inspirar os jovens a desenvolver soluções para dar resposta aos ODS

Financiámos formação gratuita em gastronomia a 340 estudantes brasileiros de zonas desfavorecidas (Projeto Revoa)

Fizemos várias doações de alimentos ao Banco Alimentar, Cáritas, Fundação Gota de Leche, entre outras instituições

Acolhemos o festival "Terras sem Sombra", numa edição dedicada à música, património e biodiversidade

Através do leque de produtos saudáveis da Centazzi e da produção de óleo de abacate na Colômbia

· Campanha Oliveira da Serra "Escolher o Bom faz toda a diferença" pela sustentabilidade ambiental e social
· Campanha Fula "Prontos para experimentar?"
· Patrocínio de festivais - Panda, Taste Brasília, Taste S. Paulo e Rio Gastronomia, Continente e Food Festival
· Parceria com os D.A.M.A.

A experiência de visitas ao Lagar do Marmelo foi repensada para a mostrar aos visitantes todo o processo da produção de azeite, com especial foco nas práticas sustentáveis e na economia circular