Optimizamos nuestros sistemas de riego para adaptarlos a las necesidades de cada árbol

Instalamos 4 unidades solares más en nuestras propiedades para suministrar la energía necesaria para el riego

Tras elaborar el Plan de Gestión de Valores Naturales, nuestros empleados recibieron formación y comenzaron a aplicarlo

Colaboramos con más de 30 socios europeos. Las buenas prácticas resultantes del proyecto se han adoptado y demostrado en olivares seleccionados

Con el objetivo de:
· Aumentar la resistencia de las plantaciones al cambio climático
· Reducir la incidencia de plagas, enfermedades y estrés ambiental
· Optimizar el uso del agua
· Mejorar la cantidad y calidad de nuestro aceite de oliva

Adoptando tecnologías más eficaces y mejorando la eficiencia de los procesos

Optando por rutas más sostenibles y reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero

Buscando soluciones tales como plantas desalinizadoras y el uso de aguas residuales tratadas

de compuestos orgánicos volátiles

Valorando los subproductos de nuestras actividades

A través de:
· Paneles fotovoltaicos
· Certificados de electricidad verde, en Portugal y Brenes
· Optimización de las calderas de biomasa que utilizan nuestros subproductos, como huesos de aceituna o cáscaras de pipas de girasol

E instalando estaciones de carga eléctrica

· Plástico en el envasado
· Cartón en las cajas
· Tinta en cajas y etiquetas

· Plástico reciclado en las botellas (+38%)
· Cartón certificado de fuentes sostenibles

a través de una asociación con EcoX

para los empleados

Que incluye 47 medidas para conciliar la vida laboral y familiar

A través del Programa de Asistencia al Empleado

Ofreciéndoles programas de formación en diversas áreas como liderazgo, gestión, idiomas, tecnología, entre otras

Concedimos 14 becas de licenciatura y 1 de máster a través de la Fundación Amélia de Mello

A través de diversos actos y sesiones que dieron a conocer el trabajo realizado en otras áreas de nuestra empresa:
· Sovena Get in Touch
· Día Sovena
· Sovena Talks

Con cerca de 200 participantes, hubo un profundo sentimiento de orgullo por formar parte de la familia Sovena

Ofreciendo 250 horas de formación a 300 empleados

Junto con varios socios, apoyamos el programa PRO_MOV y concedimos 10 premios de mérito y 9 periodos de prácticas

· Organizamos la primera edición del Concurso de Innovación y Emprendimiento, otorgando un premio de 1500 euros a las mejores ideas de innovación y sostenibilidad
· Pusimos en marcha el programa "Impact Journey" para inspirar a los jóvenes a desarrollar soluciones para cumplir los ODS

Financiamos la formación gastronómica gratuita de 340 estudiantes brasileños de zonas desfavorecidas (Proyecto Revoa)

Donamos aceites al Banco de Alimentos, Cáritas, Fundación Gota de Leche, entre otras instituciones

Acogimos el festival "Terras sem sombra", en una edición dedicada a la música, el patrimonio y la biodiversidad

A través de la gama de productos saludables de Centazzi y la producción de aceite de aguacate en Colombia

· Campaña Oliveira da Serra "Elegir bien marca la diferencia", por la sostenibilidad ambiental y social
· Campaña Fula "Listos para experimentar?"
· Patrocinio de festivales - Panda, Taste Brasília, Taste S. Paulo y Rio Gastronomia, y el festival gastronómico Continente.
· Colaboración con el grupo musical portugués D.A.M.A.

La experiencia de visitas al Lagar do Marmelo se ha replanteado para mostrar a los visitantes todo el proceso de producción del aceite de oliva, con especial atención a las prácticas sostenibles y a la economía circular.